SEX 3 DEZEMBRO 2021 10:00 ATUALIZADO EM SEX 03 DEZEMBRO 2021 10:04

Oportunidade representa chance de vida nova para pessoas que foram recém-desligadas do Sistema Prisional

Dezoito egressos do Sistema Prisional, sendo 17 homens e uma mulher, estão se capacitando nesta semana no curso de Pequenos Reparos – Hidráulica e Elétrica e Oficina de Empreendedorismo. As aulas acontecem na sede do Programa de Inclusão Social de Egressos do Sistema Prisional (PrEsp) de Juiz de Fora e são oferecidas pela Associação Mineira de Educação Continuada (Asmec). A qualificação representa uma oportunidade para aqueles que acabaram de deixar o sistema prisional e encontram barreiras para entrar no mercado de trabalho.

O curso é custeado pelo PrEsp, por meio de verba de emenda parlamentar. O progama é gerenciado pela Subsecretaria de Prevenção à Criminalidade (Supec), da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp). Além das aulas, os egressos também recebem material didático, lanche e auxílio transporte.

O objetivo da capacitação é qualificar profissionalmente e contribuir para a inclusão no mercado de trabalho ou auxiliar na geração de renda desse público. Os cursos propostos pelo PrEsp consideram as especificidades dos egressos e buscam, também, o desenvolvimento de talentos, além do aprimoramento de habilidades, contribuindo assim para a prevenção à criminalidade.

Essa é a terceira turma do projeto, que pretende profissionalizar mais de 330 egressos e outros 170 nas oficinas de empreendedorismo. A ideia surgiu a partir das demandas apresentadas pelas próprias pessoas acompanhadas pelo PrEsp.

Belo Horizonte foi a primeira cidade a receber o curso, que também já foi promovido em Contagem. Outras oito cidades serão contempladas: Betim, Governador Valadares, Ipatinga, Montes Claros, Santa Luzia, Ribeirão das Neves, Uberaba e Uberlândia.

Fonte: Agência Minas

QUA 1 DEZEMBRO 2021  15:10  ATUALIZADO EM QUA 01 DEZEMBRO 2021 15:09

Organização de consórcios públicos intermunicipais e cartilha sobre o tema foram apresentados às cidades em evento on-line

O Governo de Minas, por meio das secretarias de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede) e Social (Sedese) tem ajudado as prefeituras com orientações para a organização de consórcios públicos entre municípios, com o objetivo de oferecer serviços socioassistenciais de alta complexidade. Nesta semana, o Estado promoveu um seminário on-line e disponibilizou uma cartilha com informações sobre o tema.

Cerca de 340 municípios mineiros acompanharam o evento, transmitido no canal da Sedese no YouTube.

Proteção integral

Os serviços de alta complexidade são aqueles que garantem proteção integral (moradia, alimentação, higienização e trabalho protegido) para famílias e indivíduos que se encontram sem referência e/ou em situação de ameaça, necessitando ser retirados de seu núcleo familiar e/ou comunitário. Esses serviços envolvem, ainda, o acolhimento destinado a crianças e adolescentes, mulheres em situação de violência, idosos ou adultos e famílias, conforme previsto na Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais.

Economia e melhoria do serviço

O superintendente de Regularização Fundiária e de Planejamento Urbano da Sede, Felipe Oliveira de Carvalho, destaca que os consórcios públicos intermunicipais funcionam como alternativa, principalmente quando envolvem municípios de pequeno porte e com baixa capacidade financeira de executar determinados serviços de Proteção Social Especial.

“Esses arranjos contribuem para a otimização dos recursos públicos para municípios com dificuldade no financiamento e na manutenção da oferta localmente. A iniciativa reforça, ainda, a transparência das ações e dá celeridade à execução de projetos, além de atender diretamente as demandas das realidades locais e regionais com baixo custo”, acrescenta o gestor.

Cartilha

Elaborada pela Diretoria de Planejamento Territorial, Consórcios e Associativismo Municipal (DPCA) da Sede, em conjunto com a Sedese, a cartilha traz orientações básicas sobre consórcios públicos, assim como as especificidades dessa política que exige acompanhamento sociofamiliar de acordo com princípios e diretrizes da assistência social.

Fonte: Agência Minas

QUA 1 DEZEMBRO 2021 13:35 ATUALIZADO EM QUA 01 DEZEMBRO 2021 15:21

Entidades e órgãos de assistência à mulher poderão cadastrar currículos na ferramenta A Vez Delas e identificar vagas disponibilizadas por empresas parceiras

O Governo de Minas lançou, nesta quarta-feira (1/12), em evento realizado na sede da Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH), o projeto Banco de Empregos – A Vez Delas, uma plataforma digital de promoção de emprego a mulheres vítimas de violência doméstica no estado. 

O programa foi criado a partir da Lei 23.680/2020 e estimula empresas a disponibilizarem vagas de emprego voltadas para o público feminino, criando um banco on-line de oportunidades, em que entidades e órgãos que atuam no enfrentamento à violência contra as mulheres poderão cadastrar currículos das atendidas interessadas em ingressar no mercado de trabalho.

O governador Romeu Zema participou da cerimônia e assinou o protocolo de intenção com os demais órgãos e entidades parceiras na implantação do projeto.

“Fico imensamente satisfeito de implementar um programa tão bonito como este no estado, que vai resgatar dignidade e que vai, com toda certeza, ser uma ferramenta enorme a favor dessas pessoas que sofrem violência doméstica. Vejo aqui algo extremamente importante, órgãos do estado trabalhando em conjunto, o que demonstra que juntos nós podemos muito mais, e é o que nós queremos”, destacou o governador. 

Ele acrescentou ainda que acredita no sucesso do programa e que acompanhará a implantação de perto. “Posso dizer, por experiência própria, que pessoas que precisam se empenham muito mais no emprego. Com toda certeza, o projeto será um sucesso”, disse. 

Mobilização de parceiros

A Vez Delas é o primeiro projeto sobre empregabilidade de mulheres em âmbito estadual no país. No Brasil, há outras duas experiências similares, porém, em âmbito municipal, no Distrito Federal e na cidade de São Paulo. Minas é o primeiro estado a executar um programa deste tipo.

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), Elizabeth Jucá, comemorou a ação, que foi construída por meio de parcerias e não conta com aporte financeiro do Estado. O objetivo é oferecer autonomia para que essas mulheres gerem sua própria renda e rompam com o ciclo de violência em que se encontram. 

“A mulher, hoje vítima de violência doméstica, tem dificuldade de romper esse ciclo por conta do medo do agressor e por falta de recursos. Diante disso, nós reforçamos a rede de enfrentamento à violência doméstica para encarar o medo. Estamos dando esse passo extremamente importante para contribuir para a liberdade financeira e a independência dessas mulheres”, explicou a secretária.

Empresas e instituições interessadas em se associar ao banco de empregos devem acessar o site do Sistema Estadual de Redes em Direitos Humanos (SER-DH), ligado à Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh), que coordena a iniciativa. O endereço está disponível em https://serdh.mg.gov.br/avezdelas. O trabalho já está em fase de mobilização em todo o estado para cadastro de parceiros.

Oportunidades

A Vez Delas conta com as parcerias do Instituto Avon, por meio da Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra mulheres e meninas, com a CDL/BH e seus filiados, além de órgãos públicos que compõem a rede de enfrentamento à violência contra as mulheres de Minas Gerais. 

“Lamentavelmente, em pleno século XXI, nossa sociedade ainda não conseguiu superar esta triste realidade, que é a violência contra a mulher. Oferecer a essas pessoas uma oportunidade de emprego e, consequentemente, de independência financeira é uma das saídas para que o ciclo de agressões seja rompido. E, felizmente, diversos estabelecimentos de todos os portes já demonstraram interesse e disponibilidade para abraçar essa causa tão nobre”, reforçou o presidente da CDL/BH, Marcelo de Souza e Silva.

Fonte: Agência Minas

São ofertadas 18 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, além de cadastro reserva

Por Tribuna
30/11/2021 às 17h18

Quem deseja participar do concurso da Companhia de Saneamento Municipal (Cesama) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) tem até a próxima quinta-feira (2) para se inscrever. São ofertadas 18 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, além da formação de cadastro reserva. Para as vagas de nível médio, nos cargos de auxiliar técnico e operador de estação, os salários serão de R$ 1.943,81 e R$ 2.208,70, respectivamente. Já para o cargo de técnico em edificações, manutenção e química, a remuneração será de R$ 3.651,22.

Já os cargos de nível superior têm remuneração inicial de R$ 6.325,92, e serão oferecidas vagas para advogado, assistente social, biólogo, bioquímico ou químico, contador, engenheiro civil, engenheiro ambiental e sanitarista ou engenheiro sanitarista. Os interessados deverão fazer a inscrição pelo site da organizadora do certame, a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda: www.concursosrbo.com.br.

Fonte: Tribuna de Minas

Albert Einstein fez o sequenciamento genético das amostras e notificou a Anvisa sobre os resultados positivos

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) informou na tarde desta terça-feira (30) que serão enviadas para análise laboratorial as amostras de dois brasileiros que, em análise preliminar, apresentaram resultado positivo para a variante Ômicron do coronavírus. A testagem foi realizada pelo laboratório Albert Einstein.