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A Prefeitura de Juiz de Fora realiza, no dia 30 de janeiro, a primeira edição de 2026 do projeto Espaço Emprego JF, que vai disponibilizar 240 vagas de trabalho, incluindo oportunidades com salários superiores a R$ 4 mil. O mutirão acontece das 9h às 13h, no Centro Cultural Bernardo Mascarenhas (CCBM), na Avenida Getúlio Vargas, 200, no Centro, com acesso pela Praça Prefeito Tarcísio Delgado.

Aberta ao público em geral, a ação exige que os candidatos compareçam ao local portando documentos pessoais e currículo atualizado. A iniciativa integra a programação do evento “Cidadania em TRANSformação”, promovido durante a Semana Municipal de Visibilidade e Empregabilidade Trans, e reforça o compromisso do município com a inclusão produtiva, a diversidade e a ampliação do acesso ao mercado de trabalho. Pessoas trans terão prioridade no atendimento, assim como outros públicos com prioridade prevista em lei.

O Espaço Emprego JF é uma iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Inclusivo, da Inovação e Competitividade (SEDIC), nesta edição realizada em parceria com a Secretaria Especial de Direitos Humanos (SEDH).

Oportunidades de emprego

As vagas contemplam diferentes áreas e níveis de escolaridade, com oportunidades oferecidas pelas seguintes empresas:

A ABC da Construção disponibiliza nove vagas, entre elas Auxiliar de Armazenamento, Motorista Carreta (CNH E), com salário de R$ 4.050, Motorista Toco (CNH D), Assistente Administrativo, Ajudante, Conferente, Operador de Empilhadeira e Analista de Desenvolvimento de Negócios.

A Avante Ingredientes oferece dez vagas para Auxiliar de Produção, Vendedor Interno e Analista de Laboratório.

A Benassi Juiz de Fora participa com 25 vagas para Promotor de Vendas no setor de hortifrúti.

A Brasil Center disponibiliza 50 vagas para Representante de Atendimento.

A ENCEL Engenharia realizará cadastro de currículos para futuras oportunidades.

O Grupo Bahamas concentra o maior número de vagas, com 60 oportunidades para cargos como Auxiliar de Logística, Operador de Loja, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de Frios e Laticínios, Bombeiro Hidráulico, Estágio, Fiscal de Prevenção de Perdas e Auxiliar de Padaria.

O Grupo GPS oferece dez vagas para Enlonador, com salário de R$ 1.744,45, além de benefícios como transporte fretado, refeição na empresa, vale-alimentação e assistência médica e odontológica.

A IMEPP realizará cadastro específico para pessoas com deficiência (PcD).

A empresa Leilane Jesus Gestão de Pessoas oferece seis vagas, incluindo Estágio Contábil, Analista Contábil Júnior, Auxiliar de Limpeza, Secretário(a) de Clínica Médica, Auxiliar de Produção e Encarregado de Estoque.

A Paraibuna Embalagens participa com 20 vagas para Líder de Logística, Auxiliar de Produção, Arrumador de Cargas, Operador de Caldeira, Técnico em Mecânica, Inspetor de Qualidade e Estagiário de Mecânica.

Já a Senhor a Granel disponibiliza 50 vagas para Atendente, Operador de Caixa, Assistente de Nutrição, Estoquista e Gerente, com salários iniciais que chegam a R$ 2.500.

Cidadania em TRANSformação

O evento Cidadania em TRANSformação: acesso a direitos e políticas públicas é uma ação intersetorial da Prefeitura de Juiz de Fora, realizada no âmbito da Semana Municipal de Visibilidade e Empregabilidade Trans, conforme a Lei nº 14.668, de 25 de julho de 2023. A proposta é garantir à população trans acesso integrado a direitos e políticas públicas, reunindo diferentes serviços da administração municipal em um único espaço.

Além do mutirão de empregos, a programação inclui atendimento da Sala do Empreendedor, orientações para retificação de nome e gênero, inscrição e atualização do Cadastro Único, matrículas no EJA e no CPC, atendimentos do Ambulatório de Saúde Integral de Pessoas Trans do HU/UFJF, vacinação, além de atendimentos e bazar solidário promovidos pela Secretaria da Mulher.

A iniciativa reforça o compromisso do município com a promoção da inclusão, da dignidade e do acesso integral às políticas públicas, reconhecendo as vulnerabilidades históricas enfrentadas pela população trans e fortalecendo a atuação intersetorial como estratégia para a garantia de direitos.

Os alunos do 3º ano do Ensino Médio e do 9º ano do Ensino Fundamental celebraram essa conquista ao lado de suas famílias e professores, reconhecendo todo o esforço, dedicação e crescimento ao longo dessa etapa.
Uma cerimônia marcante, repleta de significado, que reforça nosso compromisso com uma educação de qualidade e com a formação integral dos nossos alunos.
Matrículas abertas. Venha fazer parte do Colégio Futuro.

omunicipioonline.com.br – Informações: Rádio Difusora de SJN

Um capotamento registrado na BR-267, em Maripá de Minas, mobilizou a Polícia Rodoviária Federal (PRF) durante a madrugada deste domingo, por volta de 4h30. O veículo de passeio seguia no sentido Leopoldina–Juiz de Fora quando, por motivos ainda não esclarecidos, a condutora perdeu o controle da direção e o automóvel acabou capotando.

Com o impacto, o carro ficou imobilizado sobre a pista, ocupando parte da faixa no sentido decrescente, o que exigiu rápida atuação da PRF para sinalização do trecho e prevenção de novos acidentes.

Apesar da violência do capotamento, não houve vítimas. A motorista, uma mulher cuja idade não foi informada, saiu ilesa e dispensou atendimento médico, razão pela qual o Samu não chegou a ser acionado.

Mesmo abalada pelo susto e pelos danos materiais, a condutora optou por seguir viagem até Juiz de Fora após a liberação do veículo.

A PRF acompanhou toda a ocorrência e informou que o automóvel estava regular, sem pendências administrativas, sendo liberado à proprietária. Posteriormente, o carro foi retirado do local por guincho da seguradora.

Em razão do horário e do baixo fluxo de veículos, não houve necessidade de interdição total da rodovia, e o tráfego seguiu sem maiores prejuízos. As causas do acidente ainda não foram divulgadas.

Confira as notícias que foram destaque no g1 Zona da Mata entre 17 e 23 de janeiro.

Por g1 Zona da Mata — Juiz de Fora
24/01/2026 05h01 Atualizado há um dia

Olá! Confira o que foi destaque no g1 Zona da Mata nesta semana, com as notícias mais acessadas entre os dias 17 e 23 de janeiro, clicando AQUI.

A Justiça de Minas Gerais fixou em R$ 600 mil a indenização por danos morais a um casal que perdeu os três filhos em um incêndio causado por curto-circuito, em 2014, em Presidente Olegário, no Noroeste de Minas. A decisão é da 1ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que condenou a Cemig e manteve a pensão por morte e os danos materiais.

Segundo o processo, o incêndio ocorreu após técnicos da companhia substituírem um transformador, e uma sobrecarga no religamento da rede teria provocado curto-circuito na residência. As vítimas eram dois gêmeos de um ano e oito meses e uma menina de quatro anos.

A Cemig alegou ausência de responsabilidade e atribuiu o incêndio às condições da instalação elétrica do imóvel, mas os desembargadores rejeitaram os argumentos. A relatora, desembargadora Juliana Campos Horta, destacou que a perícia apontou a oscilação de voltagem como causa mais provável do incêndio.

O valor da indenização foi elevado de R$ 120 mil para R$ 600 mil, sendo R$ 300 mil para cada genitor, devido ao “sofrimento de magnitude incomensurável”. Também foram mantidos o ressarcimento por danos materiais e o pagamento de pensão por morte.

A Cemig informou que recorreu da decisão e afirmou que cumprirá a sentença após o trânsito em julgado.

A vida mais longa está redesenhando tudo o que sabemos sobre envelhecer 

Durante muito tempo, a vida seguiu um roteiro previsível. Estudar, trabalhar, formar uma família e, por volta dos 60 anos, se aposentar. Depois, vinham alguns anos de lazer — até que a idade avançada exigisse ajuda da família ou a mudança para uma instituição destinada à terceira idade, onde se passariam os chamados “anos dourados”.

Por trás desse modelo havia uma suposição silenciosa, porém amplamente compartilhada: a de que, para a maioria das pessoas, a vida não se estenderia muito além dos 70 anos. Essa ideia fazia sentido quando a expectativa de vida era mais curta e serviu de base para decisões fundamentais — do planejamento de carreira individual ao desenho dos sistemas de aposentadoria das empresas.

Hoje, no entanto, esse modelo parece ultrapassado. Esse envelhecimento coletivo é resultado de mais de um século de avanços científicos, médicos e sociais, que permitiram às pessoas viverem mais — e, em muitos casos, manter-se produtivas e socialmente ativas por muito tempo.

O NOLT nasce desse novo tempo: uma geração 60+ ativa, curiosa, conectada e em constante evolução.

O NOLT nasce de um mundo que evoluiu: ciência, saúde e sociedade caminhando juntas para transformar o envelhecimento coletivo em uma nova fase de protagonismo e qualidade de vida.

Resumindo

Vivemos uma era em que a ciência prolongou a vida e a sociedade ampliou horizontes.

O NOLT – New Older Living Trend nasce desse encontro: uma geração que envelhece com saúde, consciência e vontade de evoluir, porque a maturidade não encerra ciclos — ela inaugura novos.

Não é sobre idade — é sobre viver com propósito.

Marilene Rachel – omunicipioonline.com.br

Entidade celebra quatro décadas de articulação, presença “na rua” e impacto no ambiente de negócios

A Abrasel completa 40 anos em 2026 celebrando uma trajetória construída ao lado de quem empreende no setor de alimentação fora do lar. O que começou como união para enfrentar problemas comuns virou uma rede nacional com presença em mais de 1.200 municípios. Hoje, são mais de 30 mil negócios associados e um compromisso renovado com um Brasil mais simples, seguro e próspero para empreender.

A Abrasel nasceu pela vontade de organizar o jogo, defender o setor e criar o legado para que bares e restaurantes tivessem voz na rua, nas mesas, nas cidades e nas decisões que moldam o ambiente de negócios.

Uma história construída “na rua”, com governança e gestão

Criada por empreendedores, a Abrasel cresceu mantendo o foco na realidade do setor e ampliando a capacidade de articulação. Ao longo das décadas, aprimorou governança, instituiu planos estratégicos nacionais e consolidou rotinas de gestão, fortalecendo a coordenação entre seccionais e regionais. Surgiu com o objetivo de garantir coerência nacional com resposta local, sem perder o vínculo com as bases e com o cotidiano dos negócios.

Com métodos de gestão mais consistentes, a entidade ampliou sua capacidade de entrega, conectando empresários, poder público e parceiros em iniciativas que fortalecem o setor e ajudam a destravar obstáculos históricos. Isso porque exerce um duplo mandato de representar e desenvolver o setor.

Atuação decisiva para o ambiente de negócios

Ao longo dos 40 anos, a Abrasel trabalhou para a modernização das leis trabalhistas — incluindo contribuições para a regulamentação do trabalho intermitente e da lei das gorjetas —, e na da defesa pela ampliação dos limites do Simples Nacional.

A entidade também atuou para reduzir distorções que pesavam no caixa do empresário. Entre as ações, está a pressão que levou o Banco Central a regular o mercado de meios de pagamento, reduzindo taxas abusivas cobradas por operadoras de cartão, e a atuação para preservar o parcelamento sem juros, instrumento relevante de competitividade do setor.

No campo regulatório, participou de discussões ligadas à Lei da Liberdade Econômica e ao Selo Arte, voltado ao fortalecimento de pequenos produtores e à expansão de oportunidades no mercado.

Durante a pandemia de COVID-19, em 2020, a entidade assumiu papel central na defesa de medidas emergenciais e na proteção do setor, conquistando a flexibilização temporária de salários e jornadas, que garantiu a sobrevivência de milhares de negócios. Também participou da elaboração de protocolos sanitários e da articulação para que o setor fosse reconhecido como atividade essencial.

Mais recentemente a Abrasel lançou o Conexão Abrasel, um ambiente digital que reúne soluções práticas para aumentar a produtividade, melhorar a gestão e acelerar o crescimento dos negócios no setor de alimentação fora do lar.
Nele aos gestores podem realizar uma autoavaliação detalhada de seus negócios e, com o apoio de inteligência artificial, construir um plano de crescimento personalizado. Além disso, o empreendedor tem acesso a dados sociais e de mercado por região, análise do preço médio dos principais itens do cardápio e recurso para medir a satisfação dos clientes.

Cidades mais humanas e um novo ciclo de crescimento

Os 40 anos também consolidam a visão política-urbana da Abrasel, expressa no Manifesto Simplifica Brasil, que reforça o papel dos bares, cafés e restaurantes como pontos vitais da vida urbana. Cidades mais humanas e seguras começam na valorização dos espaços de convivência.

O foco para os próximos anos é ampliar presença, fortalecer iniciativas em favelas, apoiar a sustentabilidade dos negócios e construir soluções concretas para gestão, caixa e competitividade dos negócios.

As quatro décadas coincidem com um novo ciclo de expansão e fortalecimento, e a mensagem é simples: não é ponto de chegada, é ponto de partida. A história segue com presença, articulação e trabalho diário para que o setor continue sendo um dos segmentos mais vibrantes da economia brasileira.

A presidente do Conselho de Administração da Abrasel, Rosane Oliveira, destaca a confiança do setor e reforça o compromisso com a representação e o desenvolvimento dos negócios.

“Chegar aos 30 mil associados tem um peso enorme, é a prova de que os empreendedores se reconhecem em nós e querem caminhar junto. E isso aumenta a nossa responsabilidade de representar o setor com firmeza, mas também de entregar desenvolvimento de verdade. A Abrasel tem trabalhado na defesa de um ambiente de negócios mais simples e seguro, através da construção de ferramentas, projetos e parcerias que ajudem o empresário. Esse marco mostra que estamos no caminho certo e que o setor quer seguir avançando de forma coletiva”, comenta.